高年齢雇用継続給付には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の２種類の給付金がありますが、今回は、「高年齢雇用継続基本給付金」の初回申請に必要な「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書」の書き方を記入例付でまとめてみました。
「雇用保険（失業手当）の手続き」の記事一覧（4 / 6ページ目）
＜高年齢雇用継続基本給付金＞初回・２回目以降の申請方法を確認！
高年齢雇用継続基本給付金は、雇用保険の失業手当などを受給していない方を対象にした給付金で、60歳以上～65歳未満の方が、再雇用または再就職した際に、60歳以降の各月に支払われる賃金と60歳時点の賃金を比較して、60歳以降の各月に支払われる賃金が75％未満に低下した場合に支給される給付金です。今回は、その高年齢雇用継続基本給付金の申請方法、初回・2回目以降の申請タイミング、必要書類などについてまとめてみました。
60歳からの高年齢雇用継続給付金！受給条件と支給額の計算方法を解説
高年齢雇用継続給付は、失業手当などを受給していない方を対象にした「高年齢雇用継続基本給付金」と、失業手当などを受給していた方を対象にした「高年齢再就職給付金」の2種類に分かれています。今回の記事では、失業手当などを受給していない方を対象にした「高年齢雇用継続基本給付金について、どのような給付金で、どれくらいもらえるのか？支給額の調べ方や受給条件などをまとめてみました。
高年齢求職者給付金：65歳定年退職後に再雇用された場合はもらえるの？
以前、高年齢求職者給付金についての記事を書きましたが、記事を見直していると、ふとあることが気になりました。それは「定年退職後、再雇用された場合でも高年齢求職者給付金は支給されるのか？」ということです。65歳で定年退職したあとも同じ会社で再雇用という形で働く方もいると思います。そこで今回は「定年退職後→再雇用→高年齢求職者給付金が支給される条件」についてハローワークで確認した内容をまとめてみました。
＜失業手当の受給資格＞12ヶ月以上とは？雇用保険加入期間の確認方法
以前「失業手当は雇用保険に何ヶ月間加入していればもらえるのか？」失業手当の受給資格についての記事を書きましたが、先日読者の方から「雇用保険加入期間12ヶ月以上の確認方法がわからない」というご質問をいただきました。そこで今回は、失業手当をもらうための条件にある『雇用保険加入期間12ヶ月』の確認方法について、ハローワークの窓口で確認した内容をまとめてみました。
失業・退職したときの（失業手当、年金免除、国保軽減）手続きまとめ！
今回は会社を退職・失業したときに必要な手続きについて、ハローワークで失業手当をもらうときの手続き、役所・役場で行う国民健康保険の加入手続きや国保の軽減申請、年金の免除申請など、このブログに掲載している記事の中からピックアップしてまとめてみました。これから会社を辞める人、既に退職した人で手続き方法を調べている方がいたら、参考にしてみてください。
損しない失業手当のもらい方！退職してから失業手当をもらうまでの手続き
今回は「損をしない失業手当のもらい方」と題して、会社を退職する前に確認してほしいこと・失業手当をもらうときの手続き・失業手当の支給額の確認方法・途中で再就職が決まったとき・失業手当の受給終了後でももらえる給付金など、このブログに掲載している記事の中からピックアップしてまとめてみました。
失業手当の申請！退職後ハローワークに持参するものと初回の手続き内容
失業手当をもらうためには、退職後、住所を管轄するハローワークで失業手当の受給手続きが必要です。そこで、今回は失業手当の受給手続きについて、最初にハローワークで行う手続きの内容と持ち物（必要書類）についてまとめてみしたので、これから失業手当を申請するという方は、ぜひ参考にしてみてください。
失業手当をもらうと扶養に入れない！？失業手当と扶養はどっちがお得？
会社を退職した後、失業手当をもらいながら（夫などの）扶養に入ることを予定している人も多いと思いますが、残念ながら失業手当をもらっている期間は、扶養家族になれないケースが多いです。そこで今回は「失業手当をもらいながら扶養に入ることができる条件」と「失業手当と扶養はどちらがお得なのか？（令和5年度版）」についてまとめました。
失業手当の初回っていつもらえるの？退職してから振込までの日数を確認
会社を退職したあとに、「最初に失業手当が振り込まれるのは失業してから何日後なのか？」気になる人も多いと思います。そこで今回は、「退職してから失業手当が振り込まれるまでのスケジュール」や「退職後、初回の失業手当が振り込まれるまでの期間」についてまとめてみましたので、よろしければ参考にしてみてください。
