今回は、産前産後の国民年金保険料の免除を申請するときに提出する「国民年金被保険者関係届書（申出書）」の書き方を記入例付で解説しています。
＜2019年４月～＞産前産後の国民年金が0円に！免除期間と申請方法
今年（平成31年4月1日）から、出産をする女性に対し産前産後の国民年金保険料が免除されることになりました！平成31年（令和元年）度の国民年金保険料は月16,410円となっていますが、産前産後期間中は、この保険料がまるまる免除になるという大変お得な制度になっています。そこで今回は、産前産後の国民年金保険料の免除について、免除される期間や申請方法などをまとめました
＜育休中の所得補償＞ハローワーク育児休業給付金のもらい方を確認
育児のために会社を休み、その間に会社から給与がもらえない場合は、代わりにハローワークから休業中の所得補償として「育児休業給付金」を受給することができます。そこで今回は、育児休業給付金について、受給条件や支給額の調べ方、申請方法などをまとめてみました。
育児休業中は社会保険料が全額免除！免除される期間と申請方法を確認
育児休業を取るときは、「社会保険料（健康保険・厚生年金）の免除」や「育児休業給付金の支給」「復帰後の社会保険料の特例」など、お得な制度を利用することができます。そこで今回は、育休中の社会保険料の免除について、免除される期間や申請方法などをまとめてみました。
産休中の社会保険料は払わなくていい！免除される期間と申請方法を確認
出産のために産休を取得し会社を休んだ場合、その期間中は社会保険料（健康保険・厚生年金保険料）がまるまる免除されるという大変お得な制度があります。そこで今回は、産休中の社会保険料の免除について、免除される期間や申請方法などをまとめてみましたので、調べている方がいたら、ぜひ参考にしてみてください。
産休中の手当「出産手当金支給申請書」の書き方を記入例付きで解説！
今回は、「出産手当金支給申請書（協会けんぽ版）」の被保険者（申請者本人）が記入する欄の書き方を記入例付きで解説しています。「出産手当金支給申請書」の書き方について調べている方がいたら、ぜひ参考にしてみてください。
育児休業給付金をもらった直後に退職しても失業手当はもらえるの？
先日、勤務先で「育児休暇中に育児休業給付金を受給し、そのあとすぐに会社を退職すると、失業手当は受け取れないの？」という質問を受けました。同じような疑問をお持ちの方もいると思いましたので、今回は「育児休業給付金をもらったあとに会社を辞めた場合、失業手当をもらうことはできるのか？」について解説していきます。
2019年ＧＷゴールデンウィーク中は市役所・役場って開いてるの？
今年（2019年）のＧＷは、5月1日が「1年限りの祝日」となったことで、土日も含めると最大10連休になるという方もいると思いますが、中には、この連休中に引っ越しなどを予定していて、市区役所・町村役場の窓口で手続きが必要！という方もいると思います。そこで今回は、2019年ＧＷゴールデンウィーク中の市区役所・町村役場の開設日についてまとめてみました。
＜雇用保険の追加給付＞いつ、いくらもらえるの？支給額と対象者を確認
厚生労働省は、雇用保険などの過少給付問題で、過少給付されていたおよそ2,000万人に対して約537億円を支払うことが決まりましたが、「自分は追加給付の対象になるのか？」や「追加給付金はいつ？いくら支給されるのか？」など、気になっている方も多いと思います。そこで今回は、雇用保険関係の追加給付の「対象者」「支給額と支給時期」について、現段階でわかっていることをまとめてみました。
